工作996生病ICU是什么梗 长时间工作易患重大疾病

工作996竟是互联网行业潜规则，CCTV今日说法的官博表示“996”工作制涉嫌违法，劳动者有权拒绝！而王小川的言论更是让大家更加抵制996工作制了！

近日，有认证为搜狗员工的用户在职场实名社交平台上爆料，公司开始统计每位员工的加班时长，并据此裁人。搜狗CEO王小川回应表示，这样的员工是“嚼舌头”。事件引发关注，随后，搜狗公司紧急发布声明称，搜狗公司的工作时长是符合国家劳动法相关规定的。员工工作时间可以根据其工作岗位职责的要求灵活安排，只要整体工时满足规定即可。

工作996

“996”工作制是指每天朝九晚九，每周工作6天，这也是不少知名互联网公司的工作时间，很多程序员吐槽“工作996，生病ICU”，以此抵制“996”工作制。事实上，“996”工作制本身就涉嫌违法，《劳动法》里明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

生病ICU，

生病ICU这个就比较好理解了，员工因长时间工作易患各种重大疾病，最后直接送进ICU病房。ICU即重症加强护理病房（Intensive Care Unit），又称加强监护病房综合治疗室。

工作996生病ICU是什么梗

长期在996工作制下，身体扛不住最后生病住院甚至要进入ICU的情况，因此被成为996ICU。

职场上除了出现996这样的工作制之外，甚至还有247工作文化。247，则是24小时，每周7天来应对工作。

有人发起了一个名为“996.ICU”的项目，意指#工作996生病ICU#，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，这是一种讽刺，然而立即得到大批程序员响应。有媒体表示，即使员工对这种工作方式表现出了抵制，但其中的很多人最后还是迫于无奈只能默默接受。